détention arbitraire

Qu'est-ce que la DÉTENTION ARBITRAIRE ?


La détention arbitraire constitue une atteinte grave aux droits fondamentaux des individus. Elle se définit comme la privation de liberté d’une personne sans base légale suffisante, sans procédure régulière, ou pour des motifs discriminatoires, politiques ou autres. Cette pratique est strictement prohibée par les normes internationales relatives aux droits de l’homme tels que l'article 9 du Pacte international relatif aux droits civils et politiques et l'article 7 de la Convention américaine relative aux droits de l'homme. Ces textes garantissent le droit de toute personne détenue à contester sa détention devant un tribunal compétent, à être informée des raisons de sa privation de liberté et à être libérée si la détention est illégale.

Les Principes Clés de la Détention Arbitraire

  • Absence de base légale : Toute détention doit reposer sur une loi précise et être justifiée par des motifs légitimes. Toute privation de liberté sans fondement légal constitue une détention arbitraire.

  • Droit à l’habeas corpus : Toute personne arrêtée doit pouvoir contester sa détention devant un tribunal compétent et impartial dans un délai raisonnable.

  • Conditions de détention : Les conditions de détention doivent respecter la dignité humaine et ne pas être inhumaines ni dégradantes. La détention arbitraire inclut également les cas où une personne est maintenue en détention dans des conditions de violation manifeste des droits humains.

  • Non-discrimination : La détention ne doit pas être fondée sur des motifs discriminatoires, comme l’appartenance à un groupe social, ethnique, religieux ou politique.

Chez HENNEBEL AVOCATS, nous vous aidons à identifier ces abus, à agir rapidement pour obtenir votre libération, et à demander justice. Découvrez comment nous pouvons défendre votre liberté et vos droits fondamentaux.

nos services

  • Le mandat du groupe de travail sur les détentions arbitraires des Nations unies est une lueur d'espoir pour les personnes injustement détenues. Grâce à une compréhension nuancée des processus du Groupe de travail, notre équipe orchestre la soumission de rapports complets, en veillant à ce que chaque cas que nous présentons soit conforme aux exigences rigoureuses du mandat du Groupe de travail.

  • Nous compilons et articulons méticuleusement les détails de la détention de chaque individu, de l'identité personnelle à la base légale (ou l'absence de base légale) de leur détention, en invoquant les "Méthodes de travail" du Groupe de travail comme cadre d'orientation. Nos soumissions sont non seulement détaillées, mais aussi stratégiquement élaborées, afin de démontrer le caractère arbitraire de la détention au groupe d'experts indépendants qui se réunira à Genève.

  • Au-delà de la soumission des cas, notre engagement s'étend au suivi vigilant de l'évolution des communications et des réponses du Groupe de travail sur les disparitions forcées. Que ce soit par le biais de procédures d'action urgente ou de sessions régulières, Pacta Sunt Servanda veille à ce que chaque cas reçoive l'attention ciblée qu'il requiert, en persistant jusqu'à ce qu'une solution soit trouvée.

  • Nous sommes fiers des résultats positifs que nous avons obtenus avec le Groupe de travail sur la détention arbitraire.

Nos domaines d’action

Focus Groupe de travail sur les détentions arbitraires (GTDA)

  • Le groupe de travail a pour mission d'enquêter sur les situations de privation de liberté imposées de manière arbitraire ou non conforme aux normes internationales établies par la Déclaration universelle des droits de l'homme, ainsi qu'aux instruments juridiques internationaux ratifiés par les États concernés.

    Dans l'exercice de ses fonctions, le groupe de travail intervient auprès des gouvernements concernés par le biais d'appels urgents et de communications afin de clarifier et/ou de faire connaître les cas présumés de détention arbitraire. Il examine également des plaintes individuelles dans le cadre d'une procédure de communication régulière, ce qui l'amène à émettre des avis sur le caractère arbitraire des détentions. En outre, le groupe de travail effectue des visites dans les pays afin d'évaluer la situation de la privation de liberté sur place.

    Le mandat du groupe de travail sur la détention arbitraire comprend l'enquête sur les cas où des individus sont soumis à une privation de liberté d'une manière incompatible avec les normes internationales établies dans la Déclaration universelle des droits de l'homme et d'autres instruments juridiques internationaux pertinents ratifiés par les États concernés. Le groupe de travail est composé de cinq experts indépendants, assurant une représentation géographique équilibrée. Travaillant collectivement, ces experts examinent des cas individuels et produisent des rapports et des avis détaillés dans le cadre de l'exécution de leur mandat. Les membres se réunissent à Genève trois fois par an.

  • Pour remplir son mandat, le groupe de travail utilise différents mécanismes. Il ouvre des enquêtes sur des cas présumés de détention arbitraire en lançant des appels urgents et des communications aux gouvernements concernés, afin d'obtenir des éclaircissements et d'attirer l'attention sur ces cas spécifiques. En outre, le groupe de travail examine les plaintes individuelles dans le cadre de sa procédure de communication régulière, ce qui l'amène à formuler des avis sur le caractère arbitraire de la détention. En outre, le groupe de travail effectue des visites dans les pays afin d'évaluer les conditions de privation de liberté qui y prévalent. Les méthodes de travail du groupe de travail sont exposées dans son document intitulé "Méthodes de travail" (A/HRC/36/38, 13 juillet 2017).

    Comment porter plainte devant le Groupe de travail des Nations Unies sur la détention arbitraire ?

    Nos experts se chargent de l'introduction des plaintes pour ses clients. Les communications doivent être soumises par écrit au secrétariat du groupe de travail, en indiquant le nom de l'expéditeur, son adresse et ses coordonnées facultatives. Chaque cas doit contenir des détails sur l'arrestation ou la détention, y compris l'identité de la personne, son statut juridique, les raisons de la privation de liberté, la législation applicable, les mesures prises par les autorités, les raisons de la considérer comme arbitraire, et toute mise à jour de la situation. Le groupe de travail encourage l'utilisation d'un questionnaire type et limite les communications à 20 pages. Les communications peuvent émaner de particuliers, de familles, de représentants, de gouvernements et d'organisations de défense des droits de l'homme. Le président-rapporteur ou les vice-présidents traitent les cas lorsque le groupe de travail n'est pas en session. Les communications sont transmises au gouvernement pour qu'il y réponde dans un délai de 60 jours, après quoi le groupe de travail peut rendre un avis. Des prolongations d'un mois maximum peuvent être accordées. Le groupe de travail tient compte de toutes les informations disponibles lorsqu'il rend un avis, même en l'absence de réponse du gouvernement.

  • Dans les cas où il existe des allégations crédibles de privation arbitraire de liberté qui constituent une menace sérieuse pour le bien-être de la personne ou lorsque des circonstances spécifiques justifient une attention immédiate. Le groupe de travail transmet un appel urgent au gouvernement et peut ensuite procéder à la procédure normale pour déterminer le caractère arbitraire de la détention. Il est important de noter que les appels urgents sont de nature humanitaire et n'empêchent pas le groupe de travail de procéder à une évaluation impartiale. Le président-rapporteur ou les vice-présidents transmettent rapidement l'appel au ministre des Affaires étrangères par l'intermédiaire de la mission permanente du pays. Des réponses distinctes du gouvernement sont attendues pour la procédure d'action urgente et la procédure ordinaire.

  • Bien que non obligatoire, l'assistance d'un avocat spécialisé dans le droit international des droits humains peut considérablement augmenter les chances de succès de votre dossier. Nos avocats chez HENNEBEL AVOCATS possèdent une expertise approfondie dans la rédaction et la soumission de requêtes, assurant une présentation rigoureuse et persuasive de votre cas.

  • Les requêtes doivent inclure les identités des parties concernées. Cependant, vous pouvez demander que ces informations restent confidentielles et ne soient pas publiées dans les décisions finales. Notre cabinet s'assure que vos préférences en matière de confidentialité sont respectées et clairement communiquées aux comités.

  • Les mécanismes de plainte fournissent un moyen crucial pour que les victimes d'abus de droits humains obtiennent réparation. Dans des contextes difficiles, ces mécanismes doivent être accessibles, transparents et efficaces, permettant aux victimes de dénoncer les abus et d'obtenir des réparations. Les entreprises doivent établir des mécanismes au niveau opérationnel et soutenir les processus judiciaires et non judiciaires pour garantir que les victimes reçoivent des réparations adéquates.

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